澳门百老汇赌场_澳门百老汇网站_最佳信誉平台 >  经济 >  “有必要改变CDI的心态并建立真正的灵活性” > 

“有必要改变CDI的心态并建立真正的灵活性”

澳门百老汇赌场 2017-08-17 09:17:09 经济
在一个“世界”论坛上,企业家Quentin Guilluy解释说,该法律为公司提供了使用本地流动性和员工技能灵活性的灵活性。作者:Quentin Guilluy发表于2017年4月28日上午10:48 - 更新于2017年4月28日10h57播放时间3分钟。为TRIBUNE订户保留的文章。一些前瞻性研究表明,我们很快就会成为自雇人士。但是,适用于所有类型的就业和企业的大量工作是否适应?我们的社交模式是否会倾向于这种动荡?自雇工人享有很大的自由,但作为回报,他们必须能够自我管理。事实上,这种状态并不适合所有行业。那些独自工作的人面临更大的工作不安全感,更加不稳定,而不是最佳的社会保护。许多自由职业者在任务中获得报酬,无论他们花在什么时间。在断开权利时,我怀疑每个人都希望承受客户的永久压力。许多公司与自由职业者合作,聚合他们内部没有的技能或一次性项目。有些人甚至是唯一的自由职业客户并不罕见,这对于独自工作者来说本质上是有风险的。但对于公司来说也是如此!如果自由职业者找到更好的工作并突然决定结束他的合作,会发生什么?投入的培训预算怎么样?对于独立人士根据他们的专业知识的单一性确定价格的罕见技能应该支付多少钱?风险是这样会削弱任何业务。那些从事长期项目的人需要了解他们的资源以支持他们的发展。他们实施福利政策以留住人才,并提供巨额奖金。因为是公司成功的人!而且,无论你说什么,CDI仍然是圣杯!许多毕业生选择政府或大型团体作为其工作安全的担保人。面对大规模的超级化,让CDI更灵活,但不放弃社会收益是可能和有益的。我们的社交模式是围绕CDI建立的,并将继续。 CDI必须发展以满足市场的限制,没有不稳定的员工。存在的工具。个人培训帐户(CPF)允许员工发展新技能,变得更敏捷,从而发展。在超市部门工作的人员可以在收银台接受培训以保持他/她的全职。销售人员可以培养营销技能并在两个岗位上工作。

作者:濮阳玄

日期分类