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高盛(Goldman Sachs)首席执行官,同性恋婚姻歌手6

澳门百老汇赌场 2017-08-07 13:13:19 体育
<p>他的批评者诋毁宣传噱头,进步人士颂扬领导同性婚姻斗争的异性恋父亲</p><p>作者:Marc Roche于2012年5月7日13:05发布 - 更新于2013年1月10日上午10:37播放时间2分钟</p><p> Lloyd Blankfein的耳朵会吹哨几天</p><p>保守的商界认为,“来自布鲁克林的小家伙”正受到“同性恋黑手党”的操纵</p><p>在深扶手椅华尔街城俱乐部,批评诋毁一个“宣传噱头”,旨在隐瞒被打久负盛名的投资银行自2006年起与此相反,他领导的问题,逐步磨损在天空中,这个异性恋的家庭男人以极大的韧性与同性恋婚姻作斗争</p><p>说起5月2日活动家的同性恋维权组织了街头,旨在促进在纽约的金融业平等的,高盛的首席执行官劳埃德•布兰克费恩,曾透露他的工会活动同性恋者带来了一个大客户 - 他的名字没有透露 - 撤回他委托给公司的资金</p><p> “这不是安全的”,但如果华尔街进一步支持同性恋的原因比其他行业“这是因为金融知识基本上是任人唯才和平等,”布兰克费恩说</p><p>金钱领主长期落后于社会对男同性恋,女同性恋和变性人的进化</p><p>企业文化越是“男性化”,因此反对同性恋越是消极,就越不能容忍过度偏离的行为</p><p>除此之外,还有一种模糊的感觉,即金融权力的概念与男子气概有关,而这种男子气概并不真正符合同性恋的刻板印象</p><p>专业关系通常延伸到私人领域</p><p>特殊的管理人员经常被排除在餐厅与配偶团聚,周末打高尔夫球以及与同事或家庭烧烤一起打猎之外</p><p>但是,在这种场合创建的关系网络在促销中起着明显的作用</p><p>结果,在技能相同的情况下,同性恋者更不可能获得管理职位</p><p>这被称为“粉红色拼盘”,玻璃天花板粉红色版本,阻止宣布的同性恋者达到他们的业务顶部的障碍</p><p>英国同性恋游说团体Stonewall的发言人Andy Wafley说,相互支持的网络心态正在发生变化</p><p> “越来越多的公司正在帮助他们的同事们蓬勃发展,而一个快乐的员工正在更好地工作,”他说</p><p>金融机构在石墙年度英国100强企业中名列前茅,这些企业在反对性取向歧视方面最具活力</p><p> 2011年,高盛(Goldman Sachs)排名第六</p><p>主要的国际银行,尤其是美国银行,通过鼓励建立互助网络,开始向年轻的同性恋银行家提起诉讼</p><p>有证据表明,工作中的多样性已成为雇主形象的决定因素</p><p>马克·罗氏大多数读星期四的一天中的版,

作者:颛孙甲

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